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Team-Facilitation
Führe dein Team in virtuellen Meetings souverän zu Erfolgserlebnissen und Ergebnissen!
Werde Team-Facilitator:in
Du bist als Führungskraft, Teamleiter:in oder in einer x-beliebigen Rolle temporär oder langfristig für ein Team und/oder die Planung und Durchführung von Meetings und Workshops verantwortlich? Du hast schon gemerkt, dass die Zusammenarbeit und Kommunikation im Team Probleme bereiten?
Dann lerne in diesem Team-Facilitation-Training, wie du dein Team in virtuellen Meetings oder vor Ort souverän zu Erfolgserlebnissen und Ergebnissen führen kannst!
Warum die virtuelle Zusammenarbeit häufig Probleme erzeugt
und das Team Facilitation braucht
Gerade in der virtuellen Zusammenarbeit kommt es häufiger zu Problemen, da die Teilnehmer:innen den Anweisungen nicht Folge leisten können. Es fehlt häufig die Routine im Umgang mit den technischen Tools, die Energie und Motivation sind eher unten und es ist schwierig, die Stimmung der Teilnehmer:innen im virtuellen Raum zu lesen.
Eine gute Zusammenarbeit, Kommunikation und Verzahnung der verschiedenen Disziplinen waren schon immer DIE Schlüssel zum Projekterfolg. Das funktioniert auch online, in einem virtuellen Raum. Gerade dort können Teams mit wirkungsvoller Team-Facilitation und den richtigen Prinzipien und Methoden exzellent zusammenarbeiten und hohe Leistungen erbringen.
Lerne und erlebe, wie das geht!
Was du in dem Team-Facilitation-Training konkret lernst
Du verstehst, wie man ein virtuelles Meeting so strukturiert, vorbereitet und lenkt, dass echte Zusammenarbeit entsteht – unabhängig von der Methode, die du anwendest.
In Übungen gehst du selber in die Rolle des Facilitators und wendest erlernte Techniken direkt und aktiv an.
Du erfährst, wie man im Meeting empathisch kommuniziert, Bindung erzeugt und Gruppen in die Kollaboration führt.
Du lernst, übst und erlebst, wie Team-Facilitation wirklich geht.
Was für dich beim Team-Facilitation-Training herauskommt: Deine Vorteile auf einen Blick
Du lernst, wie du dein Team in virtuellen Meetings souverän führen kannst, eure Projektziele zu erreichen.
Du verbesserst schon nach kurzer Zeit die Kommunikation in deinem Team und lernst, wie du dauerhaft die Konzentration und Motivation deiner Teilnehmer:innen aufrecht hältst.
Nach unserem Training wirst du Teil unserer WE ARE NEON Community, d.h. du kannst dich zu jeder Zeit mit anderen Teams und Führungskräften aus vielen Unternehmen austauschen.
Du erhältst ein Zertifikat für deine erfolgreiche Teilnahme.
Und du bekommst Material, mit dem du deine Learnings sofort in deinem Job praktisch umsetzen kannst.
Die Inhalte in diesem Team-Facilitation-Training
Tag 1
Modul 1: Wie strukturiert man virtuelle Zusammenarbeit?
- Virtuelle Meetings perfekt starten
- Grundregeln und Etikette für virtuelle Zusammenarbeit
- Rollen, Abstimmung, Verantwortlichkeiten, Kommunikation
- Vorbereitung: Zweck, Agenda, Plan für die virtuelle Umgebung
- Atmosphäre interessant, fesselnd und interaktiv gestalten
- Kreativer Einsatz von passenden virtuellen Werkzeugen
Modul 2: Wie gestaltet man virtuelle Anleitung?
- Entscheidende Unterschiede virtueller & physischer Meetings
- Aspekte und Umsetzung der virtuellen Interaktion
- Anleitungen richtig verbalisieren
- Körpersprache gut übersetzen
- Den virtuellen Raum lesen lernen
- Der virtuelle Moderationsprozess und seine Kernelemente
Tag 2
Modul 3: Wie initiiert man echte Zusammenarbeit?
- Metaebenen erkennen: Fakten, Prozess, Beziehung, Kreativität
- Wie Anleitungen erlebt und wie sie intendiert sind
- Bedeutung von Einfühlung und empathische Moderation
- Wie man eine kollaborative Mentalität im Meeting fördert
- Herausfordernde Meeting-Typen für sich gewinnen
Modul 4: Wie treibt man virtuelle Teambildung voran?
- Der Onboarding-Prozess für ein virtuelles Team
- Virtuelle Verbindungen schaffen, Engagement aufrechterhalten
- Kulturelle Aspekte, Hierachie, Reaktion, Fragen, Zeitzonen
- Einführung in virtuelle Bonding-Konzepte inkl. Live-Beispiele
- Kreative Ideen für virtuelles Bonding
Plus: Deine Team-Facilitation als Live-Sequenz mit Feedback
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